加拿大城市大学TMU新成立的医学院决定，将75%的名额专门分配给黑人、原住民及LGBTQ等群体的学生，此举引发了激烈争议。安大略省省长道格·福特近期表示，新医学院应遵循“不论种族或背景”的原则，培养合格的医学人才。

根据加拿大国家邮报的报道，位于宾顿市的加拿大城市大学医学院将面临超过5,000名申请者对94个名额的激烈竞争，其中大约四分之三的名额将优先考虑黑人、原住民及其他被认为“应享有平等权利”的群体，包括自认为是LGBTQ、残疾、经济困难及“种族化人群”的 individuals，同时对这些群体的申请者在某些学术要求方面也进行了放宽。

这一决定引发较大争议，省长办公室已表示介入此事。福特的媒体关系总监Grace Lee在周四的电子邮件中提到：“尽管我们确保安省学生能优先进入安大略省医学院，但医学院必须确保合格的申请者无论其种族或背景如何都能填补这些名额。”

加拿大城市大学TMU对置评请求未作即时回应。在本周早些时候的一次采访中，该医学院招生办主任多米尼克·谢尔顿（Dominick Shelton）博士谈及他30多年前作为两名黑人学生之一从加拿大大学医学院毕业的经历。

谢尔顿表示，医学界确实存在许多“传统上代表性不足”的群体。他强调：“这是我们创建众多途径以消除这种差距的重要原因。”

TMU决定取消一般入学考试的要求，取而代之的是要求申请者拥有任何四年制本科学位，且最低平均绩点(GPA)为3.3或B+。

加拿大心脏病专家Harry Rakowski博士对此表示担忧：“如果你来自原住民社区，GPA较低，那么如何在医学院竞争？”

帕迪对此评分政策表达不满，认为这样的录取制度在多个方面都是不公正的。他问道：“这是否意味着必须降低教育标准？”

Rakowski博士担忧未来可能出现“一批因努力不足而知识水平不够的医生，这无疑加剧了这一忧虑。”

谢尔顿则进行反驳，“安省六所医学院中，有三所的最低GPA要求低于TMU。”他作为黑人，申请医学院的决定对他来说十分艰难。“我从未见过与我相似的人从事这份职业，”他说，“这让我在心理上承受了巨大压力。”

不过，在后续的采访中，帕迪指出，种族考虑下可能会出现歧视问题。59岁的谢尔顿于1991年从医学院毕业，尽管在加拿大大学期间有过美好的时光，建立了至今仍然持续的友谊，但他提到：“我的部分经历感到孤独——我是班上仅存的两个黑人之一，而这份经历更坚定了我想做点什么的决心。”

竞争医学院名额相当激烈，许多“优秀候选者未能入学，甚至不得不放弃梦想或选择出国留学。”他说。

“我们现在正在发掘这些被忽视的优秀人才，我们欢迎那些应得公平对待的学生，而不会降低我们的标准。”

TMU的申请截止日期定于明年12月2日，谢尔顿自信表示：“我们肯定能够填补这些名额。”

TMU因不要求申请者参加医学院入学考试(MCAT)而受到批评。谢尔顿指出，考试中存在“固有的偏见”。

“与此同时，缺乏证据表明MCAT考试成绩与个人在医学学习过程中的表现或者作为医生的成功有直接的关联。”

许多参加MCAT的申请者往往会提前培训，而这种培训并不便宜，“对那些富裕者，他们会整整一个夏天用于考试准备。这成为了一个公平问题。”

TMU医学院已制定了招生程序，旨在选出“我们相信会成为优秀医生的候选人，”谢尔顿说。

作为黑人的招生办主任，谢尔顿明白自己的政策将遭到一些反对。TMU表示，它是“七所不要求MCAT的加拿大医学院之一，因为MCAT被广泛视为医学教育的入学障碍，而非专业技能和敏锐度的真实指标。”

去年，美国最高法院通过一项裁决，宣布哈佛大学和北卡罗来纳大学的录取程序无效，有效终结了种族歧视的录取。

首席大法官约翰·罗伯茨指出：“许多大学长期以来错误地认为，衡量一个人身份的试金石不是克服的挑战、培养的技能或学到的教训，而是他们的肤色。这样的选择不应存在于我们的宪法历史中。”

然而，女王大学的法学教授布鲁斯·帕迪（Bruce Pardy）认为，加拿大的情况却截然不同。

“在加拿大，优先录取政策非常常见，因为我们的法律允许采取平权措施和反向歧视。”帕迪周四在一封电子邮件中写道。

除了明确排除不符合公平要求的学生外，某些学术要求的放宽也引发了口诛笔伐。

“省级人权法典适用于大学的录取政策。例如，在安大略省，人权法典允许‘特别计划’，这一机制相当于优待。”他表示，“我们的宪章（可能不直接适用于大学的录取）也支持这一点。”

“没人会因为NBA白人球员的比例与总人口不一致而声称存在种族歧视。”他说。

“TMU不仅对那些因种族被排除的学生不公，也对那些原本可以凭借自身能力录取的学生不公。”

当被询问加拿大是否需要更多的黑人及原住民医生时，帕迪回答说：“当然，我们需要更多优秀医生，如果他们是黑人和原住民，那就更好。”

“许多人认为我们的程序对他们不利。”他表示，“但在我们的申请过程中，问题并不在于谁处于不利地位，而在于谁的代表性不足。通过我们的公平录取程序，我们正在为这些人提供进入医疗领域的机会。”

作为甄选的一部分，TMU希望了解申请者是否来自宾顿地区或其他医疗资源不足的社区。

“研究表明，当某人在当地接受教育时，如果已有联系，他们往往更可能留在该地区工作，”谢尔顿提到。

他补充道，宾顿地区对于家庭医生的需求“相当大”，这也是人们为何较多前往急诊室或步入式诊所的原因。“毫无疑问，这是一个严峻的问题，而我们将对此作出贡献。”

信息来源：超级生活