根据加拿大统计局的一项新研究，高学历移民从事低端工作的比例已降至20年来的最低水平。

研究背景

研究人员利用人口普查数据，分析了移民的教育水平及其职业要求的匹配度。过度教育或教育与职业不匹配是指拥有学士学位或以上学历的人从事只需要高中学历的工作。

2021年的人口普查数据显示，只有26.7%的新移民从事的工作低于其教育水平要求，这一比例较2016年的31.1%有所下降。而在同一期间，从事符合其学历水平工作的移民比例从40%上升到44.4%。

重要发现

加拿大统计局在5月22日发布的报告中指出，“选择受教育水平较高的移民会增加他们经济成功的机会。拥有学士学位或更高学历的移民比那些仅有技工或高中教育的人更能适应劳动力市场的变化，并且就业收入增长更快。”

然而，许多高学历移民所从事的职业并未充分发挥他们的技能，这也可能影响他们的就业收入、生产力和幸福感。

报告将这一进展归因于2016年至2021年间高技能职业的就业增长，以及近年来移民选择制度的改革，这些改革更加强调积极的移民属性，例如入籍加拿大。

数据分析

2001年至2021年的人口普查数据显示，25岁至64岁之间拥有学士及以上学位的加拿大人数量从520万增加到600万，其中移民占增长的60%。

2021年，约55.3%的新移民和39.8%的老移民至少拥有学士学位，而25至34岁和35至64岁加拿大出生的同龄人中，拥有相同学历的比例分别为32.6%和24.8%。

报告还指出，拥有学士学位或更高学历的新移民中，2016年至2021年间就业增长的59%来自高技能职业，而2001年至2016年这一比例为32%。

区域差异

新移民的教育与职业不匹配率在各地区差异较大，东南亚移民的教育与职业不匹配率最高（54.7%），北欧移民的教育与职业不匹配率最低（7.3%）。其中，东南亚移民中很大一部分从事看护工作，而这一群体的教育过度率接近70%。

结论

研究总结道，自2016年以来对高技能工作者的需求增强以及移民选拔标准的变化，扭转了近期拥有学士学位或更高学历移民教育与职业不匹配的趋势。

另一份报告《加拿大移民的活跃存在：纳税申报和就业发生率的最新趋势》显示，统计局利用纳税率和就业情况来跟踪离开加拿大的移民人数。

根据纵向移民数据库的分析发现，90%于2015年后登陆加拿大的移民在其抵达加拿大的第一个完整年度内申报了税款，比2005年至2009年间抵达加拿大的移民高出了5个百分点。

报告指出：“高技能移民更具流动性，倾向于在国际劳动力市场中寻求更好的机会，或者当他们在目的国无法充分利用自己的技能时返回自己的国家。”