Randstad Canada 于1月5日公布了该国年度最吃香职位的排行榜，细分了需求量最高的岗位及各自的平均薪资。

新的一年开启，许多加拿大人正为职业生涯翻开新篇章，或至少积极寻找工作机会。

若你正处于这一阶段，关于2026年加拿大雇主积极招聘的岗位及其对应薪资的数据刚刚发布。

该公司于1月5日发布年度排行榜，细分出需求最旺的岗位以及各自的平均薪酬。

这些岗位覆盖零售、医疗、行政和物流等领域。尽管关于人工智能的讨论甚嚣尘上，大多数岗位仍需具备人类所具备、机器难以复制的技能。

“科技并非取代人类，而是增强人际关系与战略性岗位的能力。” Randstad Canada 总裁兼首席执行官 Patrick Poulin 表示，“雇主主要寻求那些能够在提升技术效率的同时，具备情商与人际协作能力的人才。”

以下为2026年加拿大最紧缺的前15个岗位及其平均薪资水平（据 Randstad 数据）。

Sales Associate / Sales Representative — $71,792/year

Administrative Assistant — $55,496/year

Customer Service Representative — $54,080/year

Accounting Clerk & Technician — $52,583/year

Receptionist — $48,838/year

Bookkeeper — $58,543/year

Retail Sales Associate — $38,231/year

Store Manager — $73,166/year

Pharmacy Assistant — $47,386/year

Registered Practical Nurse (RPN) — $46,449/year

Dental Assistant — $53,639/year

Registered Nurse (RN) — $92,566/year

Licensed Practical Nurse (LPN) — $68,320/year

Office Administrator / Clerk — $53,463/year

Forklift Operator — $24.10/hour

Randstad 表示，推动这些岗位需求增长的关键因素包括人口老龄化带来的医疗需求、服务行业人手紧张、以及数字化转型对技能的要求等。

医疗岗位之所以增长，源于人口老龄化带来的需求增加，以及疫情带来的持续性压力。注册护士、执业护士、牙科助理和药房助理等职位持续吃紧，努力维持系统运作。

据最新 StatCan 数据，魁北克省医疗从业者的周薪中位数约为 $1,083，低于全省平均水平 $1,280，尽管该行业工作强度依然很高。

行政岗位的需求同样旺盛，尽管自动化已承担了部分重复性任务，雇主仍需具备解决问题、协调团队并熟练运用数字工具的人才。行政助理与办公室管理员因其人际协调能力而日益重要。

无论经济形势如何，簿记员和会计文员等财务岗位仍然不可或缺。企业需要能够管理现金流、确保合规，并在传统会计工作中与云端工具协同的专业人才。

零售与销售岗位也在发生转变。店长与销售人员不仅处理交易，更在建立客户关系、担任品牌大使。

物流岗位，如叉车操作员，在维持供应链运转方面发挥关键作用，尤在电商需求增加的背景下。客户服务代表同样处在前线，解决问题并确保运营顺畅。

如需了解2026年就业市场的更多细节，请查看 their website 的完整报告。