魁北克雇员可享受受法律保护的假期，涵盖从参加婚礼到处理家人紧急情况等多种情形。

随着新的一年开启，许多魁北克居民已在筹划休假并在日历上标注圣让·巴蒂斯特日、圣诞节等法定假日。

但你可能不知道，省级劳动法还允许在一系列个人和家庭情形下请假，且在多数情形下并不需要动用年假。

根据 《劳动标准法》（Act respecting labour standards），由劳动、平等、健康与安全委员会（CNESST）执行，雇员在从参加婚礼到处理家人紧急情况等方面均可享受受保护的假期。部分为带薪，部分则非带薪，但工作岗位均受到保护。

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然而，很多人并不了解这些保护的存在。人们往往以为遇到生活变故时必须用尽年假；但这些假期在魁北克法下早已覆盖。

仅需尽早通知雇主，并在对方要求时提供相应证明，如医生证明或事件证明即可。

以下是魁北克工人依法有权享受的七种请假类型。

结婚或参加家庭婚礼

如果你要结婚或进入民事结合，可享受1天带薪假。若要出席你的子女、兄弟姐妹或父母的婚礼/民事结合，则为1天无薪假。须至少在婚礼日期之前一周告知雇主，且请假的日子应当在婚礼当天或之前使用完毕。

子女出生或被收养时

生物学父母和收养父母在孩子出生或被收养时可请五天假。前两天为带薪，需在出生或收养后的15天内使用；若已处于产假或育儿假，则不再享有这五天。

照顾家庭成员

每位魁北克雇员每年有10天用于照顾家庭成员或被扶养者的请假，可整日或分半日使用。工作满三个月后，前两天为带薪。此等假期须与照护、健康或子女/配偶子女的教育及相关健康状况相关。

流产或堕胎后的假期

若妊娠在20周前结束，可凭医生证明享受最多三周的无薪假；若在20周以上，则可享最多20周的无薪育儿假。若配偶经历流产或堕胎，配偶方可休息5天，其中前2天为带薪。

亲人去世时的假期

若配偶、子女、兄弟姐妹或父母去世，可休5天，其中两天为带薪。其他近亲如祖父母去世时，享有1天无薪假。

直系亲属自杀去世时的假期

若配偶、子女或父母因自杀去世，可获得最长104周的无薪假，以保障工作岗位并协助处理相关事宜。

履行陪审义务或作证

被传唤参加陪审团或在法庭作证时，雇主须允许离岗。这属于魁北克公民义务，雇主通常不支付此段时间的工资，除非存在集体协议；但可能获得政府就餐或托儿等相关开支的补贴。