根据2023年发布的快速通道（EE）年终报告显示，2023年通过EE抽签获得的邀请申请（ITA）数量已达到2022年的两倍以上。

此外，今年引入了基于职业类别的有选择性抽签。这些抽签面向所有EE的候选人，但根据其职业或语言能力进行针对性选择。
在2023年1月11日至12月21日期间，加拿大移民、难民与公民部（IRCC）进行了42次Express Entry抽签，共发出110,266份邀请申请，较2022年的46,539份增加了136%。
在CRS评分方面，大多数候选人的分数集中在300到550之间，占所有申请者的93%。报告中还指出，基于类别的选择实施后，所有抽签的平均CRS分数已提高到500分以上。

总体上，提交的申请资料超过488,571份，其中343,875份（67%）符合条件，而144,696份（33%）不符合条件。

EE系统旨在加速处理经济移民申请，适用于联邦专业技工计划（FSWP）、加拿大经验类别（CEC）和联邦熟练技工计划（FSTP）。该系统使用综合排名系统（CRS）给候选人进行评分，最高分为1200分，得分较高的候选人更有机会获得邀请申请（ITA）。

报告指出，所得邀请申请（ITA）数量最多的是来自加拿大经验类别（CEC）的候选人，共计40,052份。其次为省提名计划（PNP），发出了26,445份ITA，而联邦技术工人计划（FSWP）则发出了17,898份ITA。

数据显示，绝大多数EE申请者为男性，57%的ITA发给男性，43%发给女性。在各个计划中，加拿大经验类别（CEC）（52%）和省提名计划（PNP）（26%）中男性获得的ITA比率高于女性。但是与2022年数据一致，女性在联邦熟练技工计划（FSWP）中的ITA获取概率较高（33%比22%）。

职业

IRCC仅向联邦技术工人计划（FSTP）的候选人发出了8份ITA。不过，IRCC通过一个处理层次来决定ITA的发放。符合CEC和FSTP两项资格的候选人将优先在CEC中获得邀请，这或许能够解释为何从FSTP中发出的ITA数量较少。

自从6月实施基于类别的选择后，IRCC共发出了25,870份ITA，占所有ITA的23%。按类别划分，CEC候选人获得12,073份，FSWP候选人获得13,790份，而FSTP候选人仅获得7份。

性别

候选人的工作经历是判断其EE资格的关键因素之一，某些高需求职业更可能使候选人获得ITA。

在2023年，许多ITA授予从事计算机、科技和金融领域的EE候选人，但有48%的ITA则授予了未在报告中详细列出的“其他”职业的候选人。

连续第2年，软件工程师和设计师获得ITA的数量最多（7,259份），其次是软件开发者和程序员（5,183份）。

报告中列出的15个职业中，10个职业被归入国家职业分类（NOC）系统的TEER 1级，这些职业通常要求大学学历。

居住国和国籍

如同2022年一样，在2023年获得ITA的候选人中，大多数将加拿大作为其居住国，共计76,791名。印度紧随其后，占据第二位（7,394名）。

值得关注的是，喀麦隆以微弱优势超过尼日利亚，成为获得ITA数量第三多的国家（共3,828名，尼日利亚为3,822名）。

黎巴嫩已不在前十名之内，而巴基斯坦尽管在2022年未上榜，但仍发放了1,173个ITA。

应当指出的是，这些统计数据是根据居住国而非国籍计算的。从国籍来看，印度是EE邀请申请（ITA）最主要的来源国，其次是尼日利亚和中国。教育

与往年类似，大多数ITA授予的是拥有高等教育背景的候选人，其中46%的候选人拥有三年或以上的高等教育学历，而43%的候选人则拥有硕士学位或专业入门学位。

语言

由于EE各计划的要求不同，加拿大语言基准（CLB）也各有差异。然而，能证明官方语言能力的候选人通常能获得更高的综合（CRS）分数。2023年的数据显示，78%的EE候选人的CLB分数在7（24%）到9（31%）之间。

此外，达到CLB 10最高分数的候选人占18%，但较2022年的21%下降了2%。

信息来源：加国无忧